Encontrá trabajo en la feria de empleo virtual de Manpower
Ago 20, 2010 Empleo
Podrás postularte para un puesto en la feria de empleo virtual que la reclutadora Manpower celebrará del 23 al 27 de agosto.
La feria buscará talento humano en el área Centroamericana y será en línea.
Para participar ingresá a la dirección www.manpower.com.mx , registrá tu currículo, escogé entre las plazas vacantes y aplicá en línea.
Los puestos de trabajo se ofrecen en el área operativa, administrativa, financiera, técnica, comercial, atención al cliente, puestos bilingües, mercadeo y alta gerencia.
Fuente: Vuelta en U
por, Monserrath Vargas López
UH Feria de Empleo
Jul 12, 2010 Empleo
Lugar: Sede Heredia
Fecha: 14 y 15 de Julio
Hora: 10 am a 7pm
Contaremos con la presencia de empresas líderes en el mercado nacional, quienes darán charlas de cómo preparar un curriculum, la forma correcta de presentarse a una entrevista, tips para una mejor colocación laboral, entre otros.
Trae tu curriculum actualizado de forma impresa y digital.
Mayor información a los teléfonos:
2241-9090 ó 2261-6061
Departamento de Mercadeo de la UH en Heredia 800 mts Norte del Paseo de las Flores.
600 empleos disponibles
May 11, 2010 Empleo
La empresa reclutadora Manpower ofrece 600 plazas para personal en centros de llamadas en áreas como servicios de televisión por cable, odontológicos, de Internet y en entidades financieras entre otros.
Los únicos requisitos para quienes estén interesados en aplicar son tener aprobado el noveno año de secundaria y dominar el idioma inglés.
Estas 600 plazas son requeridas por al menos siete empresas de las más de cien compañías locales y extranjeras para las cuales Manpower recluta personal.
Algunas de ellas ofrecen beneficios como transporte, servicios médicos y asociación solidarista.
Alicia Del Río, gerente de Manpower Costa Rica, aseguró que esta oferta laboral es una muestra de cómo los empleadores costarricenses comienzan a recuperar el nivel de contrataciones ante la crisis financiera del año pasado.
Los personas interesadas en concursar para alguno de estos puestos pueden comunicarse a los teléfonos 2522-0173 ó al 2522-0166, llenar el formulario en el sitio www.manpower, com.mx o también pueden mandar sus hojas de vida a los correos jsalfaro@mapower.com.mx o al de aecampos@manpower.com.mx.
“Una vez que apliquen, un reclutador los llama para citarlos”, dijo Juliana Aguilar, encargada de reclutamiento quien informó que la feria virtual se mantiene por tiempo indefinido, ya que la oferta es continua.
Fuente: Al Día, Patricia Recio G.
ExpoEmpleo 2010
Mar 29, 2010 Empleo
Hotel Barceló San José Palacio, San José Costa Rica (9,10 y 11 de Abril)
Con el objetivo de usted obtenga mayores beneficios con su visita a ExpoEmpleo, le hacemos las siguientes sugerencias:
1. Obtenga todo la información posible de la página Web.
2. Ingrese la información de su currículo completa en www.expoempleo.net
3. Investigue las empresas que están participando para que realice una selección de acuerdo a su perfil.
4. Obtenga información general de las empresas de su interés.
5. En la media de la posible redacte su currículo (objetivo laboral) de acuerdo a la información de las empresa.
6. Una vez en el evento, ubique las empresas de su interés y logre contacto directo con la persona encargada, donde al menos pueda entablar una pequeña conversación y dejar una buena imagen.
7. Al hacer su presentación, recuerde mirar a los ojos a la persona con la que habla y dar la información estrictamente necesaria.
8. Asistir a las charlas o seminarios de las empresas de su interés, puede facilitarle el contacto.
9. Recuerde llevar una cantidad pertinente de currículos, previendo que en el evento exista una empresas que le llame la atención.
Está de más recordarle que su presentación personal debe ser adecuada y discreta. Este será el primer acercamiento que usted tendrá con su posible empleador ¨ Nunca hay una segunda oportunidad para una primera impresión ¨
Fuente: www.expoempleo.net
Sistema de Intermediación de Empleo
Feb 22, 2010 Empleo
El Sistema de Intermediación del INA, es un servicio gratuito orientado a todas las personas y empresas cuyo objetivo es promover y facilitar la vinculación laboral entre las personas que buscan trabajo y empleadores que requieran personal para llenar sus plazas vacantes.
La dinámica de uso del sistema es la siguiente:
Cuando un oferente (persona que busca trabajo) se registra en el sistema e ingresa su currículum, el sistema verificará aquellos puestos de trabajo disponibles para los cuales el mismo califica, según los datos ingresados en el currículum, luego de lo cual el sistema enviará una notificación al oferente con la información de contacto de la empresa que tiene el puesto vacante. Adicionalmente el sistema se encargará de enviar una notificación a la empresa que tiene el puesto vacante con la información de contacto de la persona que calificó para el puesto ofertado.
Cuando una empresa ingresa una nueva oferta de trabajo o plaza disponible, el sistema verificará en su registro de currículums, cuales de ellos califican para dicho puesto y envía una notificación a esos oferentes con la información de contacto de la empresa. Por otro lado, la empresa tiene la capacidad de consultar cuales oferentes califican para los distintos puestos vacantes que ofrece.
Las principales ventajas que ofrece el uso de este sistema a sus suscriptores son:
- El currículum podrá ser visto a nivel nacional e internacional y se le dará seguimiento a través de las instituciones que conforman el sistema.
- Respuesta rápida y oportuna a las demandas de las empresas y a las ofertas de las personas.
- La información de las plazas vacantes de las empresas podrán ser vistas a nivel nacional e internacional.
- Reducción de costos por reclutamiento y selección de personal.
- Obtención de datos actualizados de los expedientes para remitir las personas candidatas a las solicitudes de personal.
- Se contará con estadísticas que brinden información clave para conocer los requerimientos puntuales del sector empleador, por ocupación y ubicación geográfica.
- Creación de red automatizada que permitirá responder eficientemente a los retos institucionales en materia de empleo.
- Confidencialidad de la información por medio controles de acceso y de respaldo.
El sistema de intermediación de empleo puede ser accedido utilizando la siguiente dirección: www.buscoempleoina.com
El profundo sentido humano y social de esta iniciativa en la que el Instituto Nacional de Aprendizaje, la Agencia Española de Cooperación, el Ministerio de Trabajo, el Ministerio de Educación Pública, la Unión de Cámaras, el Instituto de la Mujer, demás instituciones involucradas y la empresa Hermes han participado, debe llenar de orgullo a todos los colaboradores de las mismas, ya que implica una importante ayuda en las situaciones de incertidumbre que enfrentan las personas desempleadas o aquellas personas que aspiran a obtener un puesto de trabajo mas acorde a sus capacidades y aspiraciones personales.
Fuente: blog.hermes-soft.com
Ofrecen trabajo para personas que hablen inglés
Feb 1, 2010 Empleo
120 personas podrán encontrar empleo mañana martes en la feria que organiza la empresa Manpower en conjunto con el Politécnico Internacional.
Manpower busca al menos a 120 personas que trabajen para una de las empresas socias de la compañía. Hay plazas disponibles para quienes tengan un dominio del idioma inglés y conocimientos básicos de costumer service, o servicio al cliente. Indispensable presentar fotocopia del curriculum en inglés y el título de bachillerato.
La feria tendrá lugar en el Politécnico Internacional ubicado en Heredia, donde decenas de estudiantes se capacitan en carreras técnicas. En momentos de crisis cuando el trabajo es escaso, ser graduado de una de estas especialidades, teniendo el inglés como segunda lengua, es sinónimo de alivio porque empresas como Manpower, podría contratarles.
Si cumple con los requisitos acérquese mañana al Politécnico Internacional ubicado al costado norte del puente sobre el río Virilla en la carretera que comunica a San José con Heredia viniendo de La Uruca, o solicite más información al teléfono 2560-5007.
FUente: www.teletica.com
Buscar empleo en la red sin riesgos
Internet es una herramienta útil para buscar trabajo; asimismo, se asumen riesgos si se desconocen los peligros que implica navegar en la red.
Un artículo difundido por la agencia GDA brinda distintas recomendaciones sobre cómo realizar búsquedas seguras y en sitios web legítimos.
- Protección de datos. Se aconseja que proteja su información privada. Para sustentar esta medida debe evitar responder a preguntas sobre su información personal.
- Además, se recomienda investigar la autenticidad de la página que se consulta, es decir, verificar que el sitio sea conocido por la agencia local de protección al consumidor y tenga muchas visitas.
- Investigue la experiencia que la gente ha tenido con la página y asegúrese de conseguir el contacto de los responsables de la página en caso de tener alguna duda.
- Mantenga de manera confidencial sus contraseñas y evite guardar automáticamente la información de su contraseña. Lo recomendable es cambiar la contraseña por lo menos una vez cada treinta días.
- Antes de mandar la información, revise que esté codificada para mantenerla segura.
- La imagen de un candado que se muestra en la parte derecha de la pantalla le indica que sus datos se encuentran seguros.
- En caso de recibir una solicitud de información a través de un correo no deseado, investigue en primera instancia la compañia antes de enviar sus datos.
- También, si responde a un remitente desconocido, asume los riesgos del envío de sus datos personales, tales como nombre, dirección y teléfonos.
- En caso de que conozca la empresa, la dirección de correo electrónico puede ser validada. Sin embargo, lo ideal es borrarlos.
Redes de empleo se afianzan
En la actualidad existen redes profesionales que facilitan el ingreso de información personal a los aspirantes interesados en obtener trabajo. Muchas veces el acceso a estas redes es muy simple y se da una exposición de datos inadecuada.
Si usted desea ingresar información en un perfil profesional asegúrese de elegir la más adecuada, ya que existen muchas redes tanto sociales como profesionales. Escoja aquellas que se ajusten más a sus necesidades y expectativas. Lo recomendable es participar en dos o tres para no dejar escapar ninguna oportunidad.
Además, actualice el contenido de su perfil, ya que es la mejor forma de publicar y difundir su propio currículum y dar muestra de su interés y manejo de la tecnología.
Fuente: Versión impresa La Nación.
